当前位置:九德轩手游 > 游戏知识 > 阴阳师超鬼王芋圆特攻 阴阳师超鬼王芋圆奇袭

阴阳师超鬼王芋圆特攻 阴阳师超鬼王芋圆奇袭

编辑:原创2025-11-22 13:05:22浏览量:51

阴阳师超鬼王芋圆特攻与奇袭是阴阳师中极具挑战性的玩法模式,玩家需通过精准的阵容搭配、御魂选择和节奏把控,在限定时间内击败鬼王并完成特殊任务目标。两者虽机制相似,但特攻侧重输出爆发,奇袭更考验团队协作与资源管理。

核心阵容搭配与御魂选择

特攻模式推荐以茨木童子、大天狗、鬼王酒吞童子为核心的输出阵容,茨木作为核心提供高额暴击与破防,大天狗负责群体增伤,酒吞则通过破甲与协同技能提升输出效率。御魂方面,茨木首选破势套装(破势+破势+破势+破势+破势),大天狗搭配狰套装(狰+狰+狰+破势+破势),酒吞则选择招财猫套装(招财猫+招财猫+招财猫+破势+破势)。奇袭模式需调整策略,优先选用不知火、玉藻前、姑获鸟等兼具输出与控制的式神,不知火佩戴针女套装(针女+针女+针女+破势+破势),玉藻前选择破势+破势+破势+破势+破势,姑获鸟搭配返魂香套装(返魂香+返魂香+返魂香+破势+破势)。

技能释放与节奏把控

特攻模式需在鬼王入场后3秒内完成首波技能释放,茨木优先开启破势技能,大天狗同步释放玉藻前协同技能,酒吞则通过鬼火叠加控制鬼王。中期注意茨木每回合的鬼火刷新机制,合理分配技能冷却。奇袭模式则需提前规划资源分配,鬼王血量低于50%时立即全员开启玉藻前协同技能,不知火通过返魂香触发群体增伤,玉藻前在鬼王残血阶段开启破势技能收割。建议每波技能释放间隔不超过4秒,避免鬼王进入护盾状态。

资源管理与鬼火分配

特攻模式需重点监控茨木的鬼火储备,建议每回合保留1-2个鬼火应对突发情况。大天狗需在鬼王进入减益状态后集中释放玉藻前协同技能,酒吞则通过鬼火叠加控制鬼王行动。奇袭模式需合理分配不知火的返魂香次数,建议在鬼王血量30%时提前使用返魂香,玉藻前需在鬼王进入护盾阶段前完成破势技能叠加。酒吞的鬼火优先用于控制鬼王,避免浪费在无效目标上。

鬼王机制与破防技巧

鬼王每回合会根据当前血量触发护盾机制,特攻模式需在鬼王血量70%以上时集中释放破防技能,茨木破势+玉藻前协同+大天狗玉藻前协同可达到80%破防率。奇袭模式需利用玉藻前协同技能的破防叠加效果,建议在鬼王血量50%时开启玉藻前协同+不知火返魂香+玉藻前破势三重破防效果。鬼王在护盾状态下防御力提升30%,需在鬼火充能后立即发动致命打击。

道具使用与保命策略

特攻模式需提前准备鬼王酒(鬼王酒+鬼王酒+鬼王酒),在茨木鬼火耗尽时使用可延长鬼王酒效果时间。大天狗需佩戴招财猫御魂的玩家建议保留最后一枚鬼王酒应对突发情况。奇袭模式需合理分配不知火返魂香次数,建议每波玉藻前协同技能后使用返魂香,玉藻前需在鬼王护盾期间保留鬼王酒。酒吞需在鬼王进入减益状态后立即使用鬼王酒,避免鬼王酒浪费在无效目标上。

阴阳师超鬼王芋圆特攻与奇袭的核心在于精准的阵容构建与节奏把控。特攻模式需通过茨木+大天狗+酒吞的爆发阵容快速破防,重点在于茨木鬼火管理与玉藻前协同技能释放。奇袭模式则需依靠不知火+玉藻前+姑获鸟的控场阵容,通过返魂香与玉藻前协同实现持续压制。两者均需注意鬼王护盾机制与鬼王酒使用时机,合理分配鬼火与资源是通关关键。

【相关问答】

特攻模式茨木御魂为何选择破势套装?

答:破势套装可提供80%暴击加成与50%破防效果,配合玉藻前协同技能可实现90%破防率。

奇袭模式不知火返魂香使用时机如何把握?

答:建议在鬼王血量30%时提前使用返魂香,配合玉藻前破势技能实现群体增伤。

酒吞鬼王酒使用优先级如何排序?

答:优先用于控制鬼王,其次用于保护己方输出,最后用于应对鬼王护盾阶段。

特攻模式大天狗御魂选择有什么讲究?

答:狰套装可提供群体增伤效果,破势御魂则增强单体输出能力。

奇袭模式鬼王护盾阶段如何快速破防?

答:玉藻前协同技能+不知火返魂香+玉藻前破势技能三重叠加可达到85%破防率。

特攻模式鬼王酒为何要保留最后一枚?

答:鬼王酒效果时间延长机制可应对茨木鬼火耗尽时的突发情况。

奇袭模式酒吞御魂如何搭配返魂香?

答:建议使用招财猫+破势组合,返魂香可触发玉藻前协同技能的群体增伤效果。

特攻模式鬼王护盾阶段如何应对?

答:集中释放玉藻前协同技能+茨木破势+大天狗玉藻前协同,破防率可达85%以上。

本文链接:https://www.jiudexuan.com/zhishi/237028.html
版权声明:本网站为非赢利网站,作品与素材版权均归作者所有,如内容侵权与违规请发邮件联系,我们将在三个工作日内予以改正,请发送到 vaiptt#qq.com(#换成@)。

© 2025 九德轩手游TXT地图网站地图丨备案号:渝ICP备2023010047号渝公网安备50011802010927联系我们