王者荣耀成都工作室招聘网　王者荣耀成都工作室高薪诚聘

王者荣耀成都工作室近期推出大规模人才招募计划，面向游戏策划、技术美术、运营专员及赛事解说等岗位开放高薪招聘。工作室依托成都游戏产业优势，提供具有竞争力的薪酬体系与职业发展通道，现通过官方招聘平台同步发布岗位详情。

一、岗位类型与核心要求

（1）游戏策划岗：需具备3年以上MOBA类游戏设计经验，熟悉英雄技能机制与地图平衡性调整，掌握Axure原型设计工具。重点考察玩家行为数据分析能力及版本更新方案制定能力。

（2）技术美术岗：要求精通Unity引擎开发，持有3D建模师认证，需完成过至少2款手游角色设计项目。重点评估角色原画与3D模型转化效率，以及特效开发经验。

（3）赛事运营岗：需具备大型电竞赛事执行经验，熟悉KPL等职业联赛运营模式。重点考察活动策划执行周期把控能力，以及社交媒体运营数据提升效果。

二、薪酬结构与晋升机制

（1）基础薪资：策划岗15-25K/月，技术美术岗18-30K/月，运营岗12-20K/月，均含项目奖金池分红。

（2）晋升通道：设置初级-资深-专家三级职级，每年两次晋升评审。资深以上员工可参与工作室股权激励计划。

（3）福利保障：包含商业医疗保险、弹性工作制（核心时段9:00-20:00）、年度技术培训基金（最高2万元/人）。

三、项目资源与发展前景

（1）参与头部游戏IP续作开发，共享成都游戏产业园区资源对接服务。工作室与腾讯天美工作室、米哈游等存在定期人才交流机制。

（2）技术美术团队配备Maya、ZBrush等正版软件许可，技术策划岗可接触Unity Pro版及Epic引擎测试资格。

（3）赛事运营人员享有KPL联赛观赛权限及官方活动参与资格，年度可申请3-6个月行业交流考察期。

四、工作环境与团队构成

（1）办公场地位于成都高新区软件园，配备专业电竞级工作站及VR测试实验室。

（2）核心团队由前《王者荣耀》职业选手转型教练、原腾讯P8级策划组成，平均从业年限8.2年。

（3）实行敏捷开发模式，采用双周迭代机制，项目文档系统通过ISO9001认证。

【核心优势与注意事项】

本招聘计划重点突出三大竞争力：①成都地区游戏产业集聚效应带来的资源优势；②定制化培养体系（新员工6个月带教计划）；③项目分红与股权激励双重收益模式。需注意：技术岗需通过Unity官方认证考试（费用由工作室承担），运营岗需具备基础数据分析能力（可接受Excel/SQL技能达标者）。

【常见问题解答】

Q1：跨专业求职者是否具备竞争力？

A：策划岗接受计算机/心理学相关专业，需通过1个月内部特训考核。

Q2：兼职岗位是否开放？

A：仅限全职岗位，但可协商弹性工作制（每周3天到岗+远程协作）。

Q3：薪资结构是否包含绩效奖金？

A：基础薪资外另设项目分红（占比可达总包30%），季度考核达标率影响分红比例。

Q4：入职培训周期多长？

A：基础培训2周，专项技能培训1个月，实操项目孵化3个月。

Q5：工作地点是否有调整可能？

A：入职首年固定成都总部，次年可申请外派至杭州/深圳分部。

Q6：技术美术岗是否需要自备设备？

A：提供价值1.2万元的定制工作站，个人仅需携带设计软件授权。

Q7：团队协作是否使用敏捷开发？

A：采用Scrum框架，每日站会+双周迭代，配备Jira项目管理系统。

Q8：是否有海外项目机会？

A：年度有2-3个海外项目组派机会，需通过英语B2级考试及跨文化沟通测试。