甄嬛电视剧阵容搭配_甄嬛传甄嬛阵营有哪些人

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《甄嬛传》电视剧中前后出现过三个团队，分别是早期的皇后、华妃团队和后期的甄嬛团队。从这三个团队的人员构成和战斗纲领就能体现出皇后、年世兰和甄嬛三人的心情和领导水平，也早早地预示出了谁能笑到最后的大结局。

第一个出局的是年世兰带领的翊坤宫小分队，成员为华妃、颂芝、曹琴默、丽嫔。颂芝是华妃的应声虫，丽嫔是自己把自己吓死的猪队友，也就是作为军事的曹琴默稍微有些谋略，她设计陷害眉庄假孕的一局环环相扣，阴险狠毒，差点让沈眉庄一蹶不振，可谓是高智商犯罪的翘楚。

只可惜，华妃从没有关心过手下人的心理需要，屡次利用曹琴默的女儿温宜作为争宠的手段，让她小小年纪就三灾八难不断。这彻底惹怒了曹琴默，也为她后期的反水埋下伏笔。

并且华妃性格跋扈，比起“智取”，她更喜欢直接仗势欺人的暴力输出，毫无技巧可言。对敌人如此，对手下人也是非打即骂，就是所谓的好大喜功“无脑型”领导人。做她的手下，风光的时候好处固然不少。不过因为没有凝聚力和向心力，一旦失败整个团队就立即树倒猢狲散。

大家因利而来，利尽而去。华妃最后除了一个家生子颂芝，身边一个人都不剩了。

作为一个宠妃，华妃是成功的。但是作为一个小团体的领导者，无疑失败至极。

如果说华妃小分队是属于“暴力型”，那么皇后的团队无疑是属于“自杀型”。

先看一下人员构成，团队成员里分别是“紫禁城计生办主任”皇后宜修，“粉色无脑”齐妃，“自卑心机girl”安陵容，“草包美人”祺贵人。除了安陵容的脑子还算比较清爽，能够判断时局，剩下的一个比一个蠢。

这个团队中连个军师都没有，一切决策和布局都出自皇后本人。这就造成了一个非常不利的景象——以皇后的地位之尊，没有人敢指出她的不妥和短视。

比起华妃的纯粹武力值输出，皇后的团队擅长“智取”。其智取的对象不仅限于嫔妃本人，还有她们腹中的胎儿。如果只是一味对敌人进行打击也就罢了，皇后也不允许手下人怀孕，除了齐妃早年在潜邸生下的三阿哥，其团队就再无所出。

这就是我把她的团队命名为“自杀团”的原因之一。消灭对手固然是关键，但皇后从来没有想过要壮大自己团队人员旗下的子女数量。她被自己的执念所迷惑，认为妃子只要有了子女就会威胁到自己的地位，不管三七二十一一通乱打。逼迫安陵容长期避孕，赐给祺贵人红麝香珠，这导致了在齐妃的三阿哥被废后居然找不到一个提步，只能想着从别人手里抢孩子。

这相当于什么？相当于平日里打击小商小贩共建洁净家园，等城市真的空荡荡一片了突然想起要搞什么“人间烟火气”了。

再说孩子是什么？是KPI，是产出啊！封建时代皇帝建立后宫的最初目的不就是为了延绵子嗣么？

作为考核后宫政绩的最高指标，作为皇后不管你把后宫势力维持得再好，财政支出再如何俭省，紫禁城里没有子女产出还不照样是竹篮打水一场空？

皇后不允许手下人拥有孩子，也不允许手下有聪明人的存在。找来的不是不长脑子的笨蛋，就是自卑的小可怜，在格局上就输了。

皇后战队打的最漂亮的一仗就是“纯元旧衣”局，不但杀人，而且诛心。让甄嬛从此与皇帝离心离德。但与其说这是皇后的计谋过人，倒不如说是皇帝在甄嬛逼死华妃，有妄议国事的举动后对她顺水推舟的打压。

可以这么说，哪怕没有“纯元故衣”事件，当时的甄嬛也得意不了多久。

只是皇后并没有看出这一点，还真以为甄嬛心冷出宫是自己运筹帷幄的结果。

看不清自己，容不下别人，就是宜修作为领导者失败的根本。

最后来看甄嬛团队。

甄嬛作为家中嫡女兼长女，是个天生的领导者。经过选秀过后，立即就建立了新手体验三人小分队。以团队而不是个人单打独斗的形式进入后宫，不得不说是个很妙的开局。

经过第一轮大逃杀后，安陵容被剔除出甄嬛小组，但甄嬛的团队却在不断地扩充。除了不请自来的战五渣淳儿，后期甄嬛团队的核心成员分别是：坚定不移的沈眉庄，谋定后动的端妃，关键时刻出刀子的敬妃，训兽师叶澜依，后宫嘴替欣贵人和贴身丫鬟浣碧，智勇双全崔槿汐。

甄嬛团队的集体智商和情商比起两头两支队伍就高出一大截，并且位份高低都有，出身也是各个不同，体现了她有容乃大的胸怀，这就比皇后、华妃高明了不少。

甄嬛的容人在浣碧身上体现的最为突出。作为曾经判出集团的“罪将”，想来浣碧都没预料到甄嬛会容得下自己。也正是因为这一点，才有了浣碧在凌云峰的尽心服侍，患难与共。

甄嬛不是不会猜忌手下人的衷心，崔槿汐也被她怀疑过是否因为纯元的缘故才会对自己那么好。若是换做皇后或者华妃，面对表现不忠的属下绝对不会留情，必定除之而后快。甄嬛不同，她会给别人机会。

有时候给别人机会，就是给自己机会。

端妃和静妃两人绝对是属于狼人杀的高端玩家，却没有受到皇后、华妃的重用，反而被甄嬛延揽入麾下。因为优秀的人只会和优秀人的交朋友。

甄嬛招揽人的手段和华妃、皇后截然不同。她选择帮助后妃们冲击KPI——搞孩子！

不止自己一个劲地生，也帮助不能生育的嫔妃们得到子女。如果说皇后的团队是“自杀型”，那甄嬛的团队就是“生生不息”型。

甄嬛深知在后宫里女人们心底最需要的是什么东西，帝王的爱是不可靠的，只有子女是她们唯一的慰藉，皇后吝啬的东西，就是甄嬛乐意大方派送的法宝。

她把自己的胧月给了敬妃，把曹琴默的温宜给了端妃，自己也得到了圆明园的四阿哥。到最后一局，除了本身就不想生孩子的叶澜依，甄嬛的团队里几乎人人都有了小孩，就连浣碧都得到了孟静娴的孩子。

孩子的得失，反应了人心的得失。得道多助失道寡助，甄嬛的团队无疑是最具有凝聚力的，虽然也会在部分枝节上离心离德（比如敬妃揭露苏培盛崔槿汐对食事件），但总体大方向上却从来没有出错，能够取得最终的胜利也就不足为怪了。

此外，甄嬛团队还有两个非常有力的外挂人员：苏培盛，温实初。正是他们帮助甄嬛打通了前朝与后宫的信息墙，让她随时知道皇帝和外界的信息。一个太监，一个御医，都是宫里的“小人物”，是皇后和华妃都不屑一顾的存在。她们都不懂，决定成败的关键点往往就在小人物身上。

皇后的格局，华妃的性格，注定了她们必然失败。

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