权御三国茶馆招募列表　御临三国茶叙寻才榜

权御三国茶馆启动御临三国茶叙寻才榜专项招募计划，面向游戏运营、活动策划、客服支持及内容创作领域人才开放申请。本次招募涵盖全职及兼职岗位，提供专属培训体系与成长通道，要求应聘者具备基础游戏理解力及团队协作能力，通过多维度考核后可获邀参与茶馆特色活动。

一、招募条件与岗位要求

游戏运营岗：需熟悉三国题材手游规则，具备用户数据分析能力，熟练使用Excel及基础统计工具。要求1年以上同类型游戏运营经验，能独立完成活动方案设计与执行。

活动策划岗：需掌握活动策划全流程，精通问卷星、腾讯文档等协作工具。具备创意策划能力，能结合节日热点设计沉浸式茶馆主题玩法，往期成功案例者优先。

客服支持岗：要求具备耐心细致的服务意识，熟悉在线客服系统操作。需通过情景模拟考核，能处理玩家纠纷并完成工单闭环，日均处理量达50+优先。

内容创作岗：需掌握图文/短视频创作技能，熟悉剪映、PS等基础工具。能产出符合茶馆风格的科普图文或短视频，单条作品阅读量需突破10万+。

二、招募流程与报名方式

线上申请阶段：登录茶馆官网提交简历（含作品集），需包含3件代表作。通过初审者将收到电子邀请函，系统自动分配面试场次。

面试考核阶段：采用"理论+实操"双轨考核。理论测试涵盖游戏基础与茶馆文化知识，实操环节需在90分钟内完成指定任务（如设计茶馆导览路线）。

终审与录用：终审包含压力测试与情景模拟，通过者签署电子劳动合同。签约后需参加岗前培训（含茶馆历史背景、服务规范等）。

三、专属福利与成长体系

薪酬结构：基础薪资+绩效奖金+项目分红。运营岗月薪区间8-15K，策划岗10-18K，内容岗12-20K，具体根据考核结果浮动。

培训资源：配备行业导师1v1指导，每月组织案例研讨与技能培训。完成初级、中级、高级认证者可获晋升加薪资格。

晋升通道：设置"见习-正式-资深"三级晋升体系，资深岗位享受管理层竞聘机会。年度优秀员工可获海外文化交流项目名额。

四、注意事项与常见误区

时效要求：报名通道开放至2023年12月31日，终审结果于次月15日前公布。已录用者需在30日内完成入职手续。

材料规范：简历需标注应聘岗位及擅长领域，作品集按"个人介绍+3件代表作+创作思路"格式提交。禁止使用PS合成图，需提供原始素材。

考核标准：理论测试错误率超过15%将直接淘汰，实操任务需包含创新元素（如设计茶馆特色道具）。团队协作考核占比30%。

本次御临三国茶叙寻才榜重点强化"文化传承+创新运营"双核驱动，通过精准岗位划分与阶梯式培养体系，构建游戏生态人才闭环。数据显示，往期录用者平均晋升周期缩短至6个月，其中85%已成为团队核心骨干。建议应聘者提前研究茶馆往期活动（如年度茶会、跨界联名等），针对性准备相关案例。

常见问题解答：

Q1：非游戏行业背景能否申请运营岗？

A：可申请客服或内容创作岗，需额外提交转行动机说明及3个月相关实习证明。

Q2：兼职岗位是否需要签订正式合同？

A：按劳动法签订电子协议，时薪标准为25-40元/小时，包含社保公积金。

Q3：终审未通过者能否保留申请资格？

A：系统自动保留6个月优先权，期间可通过完成指定培训课程重新参与终审。

Q4：海外交流项目具体包含哪些内容？

A：包含日本茶道研修、韩国游戏展参访、东南亚文化考察等，每年选派10-15人。

Q5：如何查询岗位最新动态？

A：关注茶馆官网"人才驿站"专栏，每周三更新岗位调整信息及考核案例解析。

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